Gesunde Kommunikation – wie „Wir im Dialog“ das Betriebsklima bei FENDT nachhaltig verbessert

2022 wurde das betriebliche Gesundheitsmanagement des Traktorenherstellers FENDT (AGCO-Konzern) mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis ausgezeichnet. Die Grundlage: Ein außergewöhnliches Konzept mit dem Titel „Wir im Dialog – Gesunde Kommunikation führt zu gesunden Beziehungen – führt zu gesunden Führungskräften und Mitarbeitenden“.

Die Führung. Coaching. Gesundheit. – Akademie durfte dieses zukunftsweisende Projekt von Anfang an begleiten. Unser Team entwickelte und führte gezielt Trainings- und Workshopformate durch, um das Konzept nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Feedback, das wirkt: Vom Werker bis zur Führungsetage

Im Rahmen eines aktuellen zweitägigen Workshops mit Führungskräften aus Bereichen wie Produktion, Marketing, IT und Vertrieb wurde deutlich, wie sehr sich die Kommunikation bei FENDT verändert hat. Eine Rückmeldung aus dem Werk in Marktoberdorf zeigt: Feedback wird heute über alle Ebenen hinweg aktiv genutzt – und das mit spürbarem Erfolg.

Nachhaltige Wirkung auf Betriebsklima und Gesundheit

Diese gelebte Feedbackkultur hat das Betriebsklima deutlich verbessert. Mitarbeitende fühlen sich gehört und ernst genommen. Die Folge: Weniger Fluktuation, geringerer Krankenstand, weniger Konflikte und deutlich mehr Motivation – auch in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten.

Begleitende Bachelorarbeiten belegen die Wirksamkeit des Konzepts wissenschaftlich und unterstreichen den positiven Einfluss gesunder Kommunikation auf das gesamte System.

Einfach, aber wirkungsvoll: Kommunikation als Führungskompetenz

„Gesunde, wertschätzende, konstruktive und wohlwollende Kommunikation führt zu gesunden und positiven Beziehungen – und diese zu gesunden Führungskräften und Mitarbeitenden.“

Dieses Zitat von Alfred Essenwanger bringt es auf den Punkt. Denn gesunde Führung beginnt mit echter Beziehung und einem offenen Dialog – nicht mit Zielvorgaben oder Zahlenkolonnen.

Über das Projekt „Wir im Dialog“

• Auszeichnung: Deutscher Personalwirtschaftspreis 2022
• Unternehmen: AGCO/FENDT
• Begleitung: Führung. Coaching. Gesundheit. – Akademie
• Inhalte: Feedbackkultur, Kommunikationstrainings, Gesundheitsförderung, Kulturentwicklung

Fazit: Kommunikation ist keine Kür – sie ist der Weg

Für uns als Akademie ist es eine große Freude zu sehen, wie Kommunikation als Schlüssel für gesunde Unternehmensentwicklung wirken kann. Vertrauen, Offenheit und Feedback sind keine „weichen Themen“, sondern die Basis nachhaltiger Erfolge.

– Alfred Essenwanger
Trainer | Prozessbegleiter | Organisationsentwickler

Interesse an gesunder Führungskultur?

Wenn auch Sie in Ihrem Unternehmen den Dialog stärken und gesunde Führung leben möchten, begleiten wir Sie gerne mit maßgeschneiderten Konzepten, Trainings und Coachings.

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